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往期回顾

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  • 2017年《老马普法》第五讲--三期女职工劳动合同相关问题解说

    我国宪法和法律一贯重视对女职工的劳动权益保护,特别是对”三期”女职工,法律明文规定了劳动保护条款,但是,实践中针对“三期”内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题,由于用人单位处理不当,损害了女职工的切身利益,引发了各种劳动纠纷。 本次讲座专门针对“三期”女职工劳动合同相关二十个问题进行解说,欢迎各会员企业参加 2017第五次普法讲座。主办单位:广州开发区人力资源管理协会。协办...

  • 2017年第十期活动:商务礼仪

    课程特色  中国思想家荀子说:“人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁。”英国哲学家约翰?洛克说:“没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。”  礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以习俗、习惯和传统等方式固定下来。商务礼仪是指从事商业活动的商务人员在商业交际活动中,为了塑造良好的个人形象和企...

  • 2017年——《优秀班组长特训营》第一期开班通知

    课程背景:  班组长是落实企业的战略、计划、方案、措施的“一线指挥官”,俗称为“兵头将尾”,其指挥水平的高低,直接影响企业的执行绩效,决定其指挥水平的,是其自身素养和所掌握的管理技能。班组长,是生产现场管理的主力军,班组长的现场管理能力如何,直接决定了生产管理的绩效。班组建设,是企业生产管理的根本,如何让班组长掌握班组建设的理念、方法、策略和技能,关系到企业发展的速度和稳定性。一切的问题,都是管理...

  • 2017年公开课第一期活动:互联网时代下的新战略营销

    课程前言  在大众意识里,中国企业的B2B销售流程始终被蒙上神秘的面纱: 基于权钱交易的关系营销、无法被复制和传承的高手经验、相马不如赛马的销售人才选拔方法、只以业绩论英雄的绩效考核机制等等。B2B销售能力还被美之名曰“艺术销售”,即可意会不可言传的销售秘诀。  事实上,一味停留在“艺术销售”的认知上,只会给企业带来无穷无尽的痛苦:  新战略营销倡导企业从单纯的产品推销向顾问式销售模式转型,从单纯...

  • 2017年第三期活动:正念解压在工作中的应用

    课程背景  很多企业都留意到工作压力的问题,并且开展了一些与压力管理相关的项目。我们知道,工作压力会影响员工的离职意向、工作效能和生产力等,甚至影响企业的财务状况。在美国,越来越多的企业给员工提供正念减压的项目,包括谷歌(Google)、思科(Cisco)、通用磨坊(General Mills)、英特尔(Intel)、福特(Ford)和基因泰克(Genentech)等知名企业都在给员工提供系列的课...

  • 2017年第一期活动:《老马普法》——广州市中级人民法院2014年劳动纠纷座谈会纪要

      劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。由于各种原因,用人单位和劳动者双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。本次讲座将对广州市中级人民法院2014年劳动纠纷座谈会纪要重要内容进行系统的梳理,让企业HR们了解更多的实际应用规则,在各种劳动纠纷中能够从容应对,避免手忙脚乱不知所措。主办单位:广州开发区人力资源...

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